Au-pair

Ein Au-pair (/oʊˈpɛər/; Plural: Au-pairs) ist eine Hilfskraft aus einem anderen Land, die für eine Gastfamilie arbeitet und bei ihr lebt. In der Regel übernehmen Au Pairs einen Teil der Verantwortung der Familie für die Kinderbetreuung und einen Teil der Hausarbeit und erhalten ein Taschengeld zur persönlichen Verwendung. Au-pair-Verträge unterliegen häufig staatlichen Beschränkungen, die eine Altersspanne von Mitte bis Ende 20 vorgeben und den Aufenthalt ausdrücklich auf Frauen beschränken können. Das Au-pair-Programm wird als eine Form des kulturellen Austauschs betrachtet, die der Familie und den Au-pairs die Möglichkeit gibt, neue Kulturen kennenzulernen und zu erleben. ⓘ

Die Regelungen unterscheiden sich zwischen Europa, wo das Konzept seinen Ursprung hat, und Nordamerika. In Europa sollen Au Pairs nur in Teilzeit arbeiten und oft auch in Teilzeit studieren, wobei sie sich im Allgemeinen auf die Sprache des Gastlandes konzentrieren. In den Vereinigten Staaten können sie die Kinderbetreuung in Vollzeit übernehmen. 1969 wurde das Europäische Übereinkommen über die Au-pair-Beschäftigung unterzeichnet, das 1971 in Kraft getreten ist. Au-pair-Unternehmen in den Vereinigten Staaten erheben erhebliche, nicht erstattungsfähige Gebühren, sobald das Au-pair im Land angekommen ist. Der Vertrag garantiert keine Kinderbetreuung, obwohl sich viele Familien auf das Programm verlassen. ⓘ

Im Gegensatz zu vielen anderen Arten von Haushaltshilfen wird das Au Pair als Teil der Gastfamilie und nicht nur als Angestellter betrachtet. In einigen Ländern trägt das Au Pair eine Uniform, aber in der Regel hält sich das Au Pair nur an die Kleiderordnung der Gastfamilie und trägt Kleidung, die der Tätigkeit angemessen ist, in der Regel auch eine Schutzschürze. ⓘ

Geschichte

Der Begriff Au Pair stammt aus dem Französischen und bedeutet so viel wie "auf Augenhöhe" oder "gleichgestellt", was darauf hindeutet, dass es sich um eine gleichberechtigte Beziehung handelt: Das Au Pair soll ein - wenn auch vorübergehendes - Mitglied der Familie werden und nicht eine traditionelle Hausangestellte. ⓘ

Der Begriff wurde in der Vergangenheit in einem weiten Sinne verwendet, um die wirtschaftliche Gleichstellung von "Arbeitgeber" und "Arbeitnehmer" anzuzeigen. So wird er 1840 von Honoré de Balzac verwendet:

Sylvie Rogron fut envoyée à cent écus de pension en apprentissage....Deux ans après, elle était au pair: si elle ne gagnait rien, ses parents ne payaient plus rien pour son logis et sa nourriture.

- Balzac, Pierrette, 1840, S. 17

[Sylvie Rogron wurde zu einer Lehre mit jährlichen Kosten von hundert écus geschickt... Nach zwei Jahren war sie Au-pair-Mädchen: Wenn sie nichts verdiente, zahlten ihre Eltern nichts mehr für ihre Unterkunft und Verpflegung]. ⓘ

Die Ursprünge des Au-pair-Programms reichen ins 18. Jahrhundert zurück und stammen aus der Schweiz. Dort sandten wohlhabende Familien ihre Töchter zu Familien ins Ausland oder in anderssprachige Teile des Staates (später auch bekannt als Welschlandjahr), damit sie dort eine andere Sprache lernten und etwas Bildung erhielten. ⓘ

Konzept und Bedingungen

Das Konzept des Au-pair-Mädchens ist in Europa nach dem Zweiten Weltkrieg entstanden. Vor dem Krieg gab es ein großes Angebot an Hausangestellten, die sich um die Kinder von Familien der Mittel- und Oberschicht kümmerten, doch veränderte gesellschaftliche Einstellungen sowie Lohn- und Steuererhöhungen nach dem Krieg machten das alte System für die meisten Eltern der Mittelschicht unerschwinglich. Gleichzeitig wuchs durch den sozialen Wandel die Zahl der Mädchen aus der Mittelschicht, die ihren Lebensunterhalt selbst verdienen mussten, und die steigenden Bildungsansprüche der Mädchen führten dazu, dass das Kennenlernen fremder Kulturen und das Erlernen von Fremdsprachen immer häufiger angestrebt wurden. ⓘ

Aufgrund des Stigmas, das mit dem Status einer "Dienerin" verbunden war, einem Status, der im Wesentlichen der Arbeiterklasse zuzuordnen war und den selbst die Arbeiterklasse ablehnte, konnte dieses potenzielle Angebot an Hausangestellten nur genutzt werden, wenn eine neue, nicht-dienende Rolle geschaffen wurde. So wurde das Au-pair-Mädchen geboren. Das Au-pair-Mädchen sollte wie ein Familienmitglied und nicht wie ein Dienstbote behandelt werden und musste keine Uniform tragen. ⓘ

Ein Au Pair erhält ein Taschengeld und ein eigenes Zimmer. Üblicherweise isst das Au Pair die meiste Zeit mit der Familie und nimmt an den üblichen Familienaktivitäten wie Ausflügen und Reisen teil. Allerdings erwarten die Gastfamilien normalerweise, dass das Au Pair auch etwas Zeit für sich selbst hat, vor allem am Abend. In dieser Zeit kann sich das Au Pair in sein Zimmer zurückziehen, um fernzusehen, zu lernen oder mit Freunden auszugehen. Oft ist vorgesehen, dass das Au Pair Zeit zum Lernen hat, vor allem für die Sprache des Gastlandes. Der Europarat empfiehlt, dass Au Pairs einen Standardvertrag mit ihrer Familie abschließen. ⓘ

Einige Au Pairs sind inzwischen männlich, aber die überwältigende Mehrheit sind nach wie vor Frauen. Viele Regierungen legen Grenzen fest, wie viele Stunden ein Au Pair arbeiten darf. Zu den Aufgaben können gehören: Kinder zur Schule bringen und abholen, Kinder zu außerschulischen Aktivitäten bringen, kochen, putzen, bügeln, aufräumen und babysitten. Jeder Einsatz variiert je nach Gastfamilie. ⓘ

In vielen Entwicklungsländern sind einheimische Hausangestellte nach wie vor im Überfluss vorhanden, so dass die Nachfrage nach Au-pairs gering oder gar nicht vorhanden ist. ⓘ

Au-pair-Beziehungen zwischen Gastfamilien und Au-pairs können auf verschiedene Weise hergestellt werden. Traditionell dienen Au-pair-Agenturen in einem bestimmten Gastland als Vermittler zwischen jungen Menschen, die Au-pair werden wollen, und Familien in dem Land, die an der Aufnahme eines Au-pairs interessiert sind. Solche Agenturen verlangen in der Regel eine Gebühr von der Gastfamilie für die Vermittlung zwischen der Gastfamilie und möglichen Au Pairs. Die Agentur führt ein Screening und eine Bewertung potenzieller Au Pairs durch und schlägt dann den Gastfamilien, die ihre Hauptkunden sind, mögliche Au Pairs vor. Traditionelle Agenturen helfen auch bei der Erledigung einiger der bürokratischen Formalitäten, die mit einem Au-pair-Besuch verbunden sind. ⓘ

In den letzten Jahren wurde die grundlegende Funktion, angehende Au Pairs und interessierte Gastfamilien zusammenzubringen, zunehmend von Websites übernommen, die es Familien und Au Pairs ermöglichen, Online-Profile einzustellen und auf der Grundlage der in diesen Profilen enthaltenen Informationen direkt nacheinander zu suchen. Diese Websites ergänzen diese Suchfunktion mit verschiedenen Informationsangeboten über den Au-pair-Bedarf in verschiedenen Ländern sowie mit einer Benutzerunterstützung für ihre registrierten Benutzer. Den Nutzern solcher Websites werden Gebühren in Rechnung gestellt, um einen vollständigen Austausch der persönlichen Kontaktdaten zu ermöglichen, die für den Abschluss eines Au-pair-Vermittlungsverfahrens erforderlich sind. ⓘ

Auf diese Weise haben Au-pair-Kandidaten und Gastfamilien in der Regel eine größere Auswahl und eine direktere Kontrolle über den Auswahlprozess, als dies bei einer herkömmlichen Agentur möglich ist, und das zu einem wesentlich niedrigeren Preis als bei herkömmlichen Agenturen. Gleichzeitig erfordert die Nutzung solcher Websites, dass eine Gastfamilie oder ein Au Pair mehr persönlichen Einsatz in den Suchprozess investiert und ihre Auswahl trifft und die Formalitäten eines Au Pair Aufenthalts ohne die Beteiligung einer dritten Partei regelt. ⓘ

Aufgaben

Von Au Pairs kann erwartet werden, dass sie eine Kombination aus Kinderbetreuung und leichter Hausarbeit übernehmen. Sie sind nicht für Hausarbeiten zuständig, die nicht mit den Kindern oder den Gemeinschaftsräumen zu tun haben, die von allen Familienmitgliedern in Ordnung gehalten werden. Die Hauptaufgaben eines Au Pairs sind die Betreuung der Kinder und die Unterhaltung der Kinder sowie der Unterricht in der Muttersprache, falls dies erforderlich ist. ⓘ

Zu den Aufgaben eines Au Pairs können gehören:

• Wecken der Kinder
• Bringen und Abholen der Kinder zur/von der Schule
• Hilfe bei den Hausaufgaben
• mit den Kindern spielen
• Ausflüge mit den Kindern zu Parks, Spielgruppen und anderen Aktivitäten
• Zubereitung von leichten Mahlzeiten für die Kinder und Aufräumen nach den Mahlzeiten
• die Wäsche der Kinder zu waschen und zu bügeln
• die Betten der Kinder zu machen
• Aufräumen der Spielsachen der Kinder
• Reinigung des Kinderbades
• Reinigung des Kinderzimmers ⓘ

Ein Au Pair muss nicht:

• den gesamten Haushalt führen
• Mahlzeiten für die Eltern zubereiten
• die Betten der Gasteltern machen und das Bad putzen
• die Böden putzen
• die Fenster putzen
• sich um die Haustiere kümmern
• Gartenarbeit erledigen
• andere Kinder, die nicht zu den Gasteltern gehören, beaufsichtigen und betreuen ⓘ

Zu den Aufgaben des Au Pairs gehört es auch, die von der Gastfamilie aufgestellten Hausregeln zu befolgen. Dazu gehören die Einhaltung der Sperrstunde, der Schlafenszeit und der Kleiderordnung sowie die Einhaltung der Regeln für die Nutzung von Computer und Telefon. Diese Regeln können in einem Haushaltshandbuch beschrieben sein, das dem Au Pair bei seinem Einzug in die Gastfamilie ausgehändigt wird. Die Sperrstunde und die Schlafenszeit richten sich in der Regel danach, wann das Au Pair am nächsten Morgen zu arbeiten beginnt. ⓘ

Asien-Pazifik

Australien

In Australien gibt es kein offizielles Au-pair-Programm der Regierung. Visa, die von Au Pairs genutzt werden können, sind das Working Holiday und das Work and Holiday Visum, die beide Arbeitsrechte beinhalten. Studenten, vor allem solche, die Englisch studieren, werden oft als Demi-Pair eingesetzt, um in die Sprache und Kultur Australiens einzutauchen. Au-pair-Vereinbarungen in Australien und Arbeitszeiten variieren von 10 bis 40 Stunden pro Woche. ⓘ

Die Cultural Au Pair Association of Australia wurde 2012 auf gemeinnütziger Basis gegründet. Sie ist ein Branchenverband für Au-pair-Agenturen mit dem Ziel, die Au-pair-Erfahrung als lohnendes kulturelles Austauschprogramm zu schützen und weiterzuentwickeln. Die Mitglieder verpflichten sich, den von der International Au Pair Association entwickelten Verhaltenskodex zu befolgen. Die Mitglieder der Cultural Au Pair Association verpflichten sich, strenge geschäftliche und ethische Standards einzuhalten, um Kompetenz, fairen Umgang und hohe Integrität zu gewährleisten. ⓘ

Die Australian Au-Pair Families Association ist eine Non-Profit-Organisation, deren Mitglieder australische Gastfamilien sind. Sie unterstützt die Selbstregulierung in der Au-pair-Branche und bietet Au-pair-Familien Informationen und Orientierungshilfen auf der Grundlage internationaler Gastfreundschaftsstandards und ethischer Grundsätze. ⓘ

Um Au-Pair in Australien werden zu können, müssen Sie

• Bist du zwischen 18 und 30 Jahre alt?
• Lieben Sie die Arbeit mit Kindern?
• Haben Sie Erfahrung in der Betreuung von Kindern (mehr als 200 Stunden)?
• Besitzen Sie einen Führerschein?
• Sind Sie bereit, eine polizeiliche Überprüfung, ein WWCC und mindestens zwei Referenzen vorzulegen?
• Sind Sie für mehr als sechs Monate in Vollzeit verfügbar?
• Au Pairs aus Übersee benötigen ein Working Holiday Visum, d.h. sie müssen $5000 auf ihrem Bankkonto haben, bevor sie in Australien ankommen
• oder ein Studentenvisum, um ein Demi Pair zu werden. ⓘ

China

Au-pair-Agenturen in China schickten junge Chinesen in westliche Länder, um als Au-pair im Ausland zu arbeiten, insbesondere für Familien, die Babys aus China adoptiert hatten, um ihnen beim Erlernen der chinesischen Sprache zu helfen. Darüber hinaus haben Chinas aufstrebende Mittelschicht und das Wirtschaftswachstum zu einer steigenden Nachfrage nach Au Pairs geführt. Dies trägt dazu bei, dass die Kinder schon in jungen Jahren Englisch lernen und die Mütter wieder arbeiten gehen können und zusätzliche Hilfe bei der Kindererziehung erhalten. Das Hauptziel der meisten Familien, die ein Au Pair engagieren, ist es jedoch, sowohl ihren Kindern als auch sich selbst beim Englischlernen zu helfen, da die Mutter die größte Rolle bei der Erziehung der Kinder spielt. ⓘ

Um als Au Pair in China zu arbeiten, müssen die Teilnehmer ein X- oder ein F-Visum beantragen. Ersteres wird für Praktika, Studien und Langzeitkurse benötigt. Das F-Visum berechtigt dazu, in China zu leben, um an einem kulturellen Austausch, Studienreisen oder Sprachkursen teilzunehmen. ⓘ

Neuseeland

Au-pairs müssen ein neuseeländisches Working-Holiday-Visum beantragen und mindestens 200 Stunden Kinderbetreuungserfahrung nachweisen, bevor sie einen Antrag stellen können. Au Pairs müssen sich außerdem einem polizeilichen und medizinischen Hintergrundcheck unterziehen. Neuseeländische Au-pair-Agenturen arbeiten hart daran, das Wohlergehen der Au-pairs und der Gastfamilien zu gewährleisten. Die meisten neuseeländischen Au-pair-Agenturen sind Mitglieder der International Au Pair Association und verlangen von den Au-pairs, dass sie den Lehrplan für frühkindliche Erziehung, Te Whariki, umsetzen. ⓘ

Türkei

Die Türkei ist ein transkontinentales Land, das sich über Europa und Asien erstreckt; daher ist die türkische Kultur heterogen und vielfältig. Da sich die Kultur und die Bestrebungen dieses multiethnischen Landes in letzter Zeit Europa zugewandt haben, wo die Au-pair-Programme besonders beliebt sind, kann die Türkei als eines der beliebtesten Nicht-EU-Länder unter den Au-pairs betrachtet werden. ⓘ

Nichtsdestotrotz sind Au Pair Programme in der Türkei immer noch etwas ganz Neues und Ungewöhnliches, was sie zu einer großartigen Gelegenheit sowohl für junge Leute macht, die von der einzigartigen türkischen Kultur angezogen werden, als auch für Familien, die eine zuverlässige Betreuungsperson für ihre Kinder suchen. ⓘ

Eines der größten Hindernisse auf dem Weg zu einem florierenden Zentrum der Au-pair-Gemeinschaft ist die Visumspflicht für Ausländer. Die Einreise in die Türkei ohne ein gültiges Visum ist für Au Pairs unmöglich - und um ein Visum zu beantragen, benötigt jedes potenzielle Au Pair sowohl einen Au Pair-Vertrag als auch ein Einladungsschreiben, was die Zahl derer, die bereit sind, sich die Mühe zu machen und ein solch kompliziertes Antragsverfahren zu durchlaufen, erheblich verringert. ⓘ

Europa

Österreich

Die Tradition des Au Pairings ist in Österreich gut etabliert, und potenzielle Au Pairs werden von mehreren Agenturen betreut, die es gewohnt sind, mit direkten Bewerbungen von Ausländern umzugehen. Die Agenturen verlangen von ihren Au Pairs oft eine Gebühr in Höhe eines Wochentaschengeldes und sagen dem Au Pair, wo es seine Dokumente gegen eine Gebühr abstempeln lassen kann. ⓘ

Offiziell müssen Au Pairs aus dem außereuropäischen Ausland sowohl eine Arbeits- als auch eine Aufenthaltserlaubnis beantragen (Beschäftigungsbewilligung). Die Familie, die das Au Pair beschäftigt, muss den Antrag mindestens zwei Wochen vor Beginn des Aufenthalts bei der örtlichen Arbeitsagentur stellen. Bevor die Erlaubnis genehmigt und eine Anzeigebestätigung ausgestellt werden kann, müssen die Behörden eine Vereinbarung oder einen Vertrag (unterzeichnet vom Arbeitgeber und dem Au Pair) sowie einen Nachweis über den Abschluss einer Kranken- und Unfallversicherung für das Au Pair sehen. ⓘ

Belgien

In Belgien müssen Au Pairs an einem niederländischen, französischen oder deutschen Sprachkurs (je nach Region) teilnehmen, der von einer offiziell anerkannten Einrichtung angeboten wird - Privatunterricht, Fernkurse oder Kurse von Privatschulen werden nicht akzeptiert. Ein Au Pair ohne Grundkenntnisse der Sprache des Gastlandes muss nach seiner Ankunft in Belgien einen Intensivsprachkurs besuchen. Die Gastfamilie bereitet außerdem ein Kulturprogramm vor. ⓘ

Staatsangehörige aller Länder (mit Ausnahme der Staaten der Europäischen Union, Islands, Monacos, Norwegens, Liechtensteins und der Schweiz), die länger als drei Monate in Belgien bleiben wollen, benötigen ein Visum/eine Arbeitserlaubnis. Nicht-EU-Bürger, die als Au Pair in Belgien arbeiten möchten, müssen im Besitz sein von:

• einen noch mindestens ein Jahr gültigen Reisepass
• ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis der letzten fünf Jahre
• ein ärztliches Attest, das von einem von der Botschaft zugelassenen Arzt ausgestellt wurde
• eine Arbeitsgenehmigung, die von der belgischen Gastfamilie beantragt und zusammen mit der Arbeitserlaubnis B ausgestellt werden muss.
• Der Antrag muss so rechtzeitig eingereicht werden, dass eine eventuelle Prüfung durch das Auswärtige Amt möglich ist. ⓘ

Die Hauptaufgabe eines Au Pairs ist die Kinderbetreuung, aber die Gastfamilie kann auch leichte Hausarbeit verlangen. Alle Aufgaben sind im offiziellen Au-pair-Vertrag festgelegt und können weder vom Au-pair noch von der Gastfamilie geändert werden. Das Au Pair erhält freie Kost und Logis und hat Anspruch auf Verpflegung und Unterkunft im Krankheits- und Urlaubsfall. Außerdem hat es ein eigenes Zimmer und einen Schlüssel zum Haus. Die Gastfamilie schließt eine Kranken- und Unfallversicherung sowie eine Versicherung für eventuelle Rückführungskosten des Au Pairs ab. ⓘ

In Belgien hat ein Au Pair Anspruch auf ein monatliches Taschengeld von mindestens 450 Euro, das auf sein Bankkonto überwiesen wird. Im Krankheitsfall und im Urlaub hat das Au Pair Anspruch auf den vollen Betrag des monatlichen Taschengeldes. Au Pairs dürfen nicht mehr als 4 Stunden pro Tag (einschließlich Babysitterstunden) und 20 Stunden pro Woche arbeiten, verteilt auf maximal 6 Tage pro Woche. Au Pairs haben Anspruch auf mindestens einen freien Tag pro Woche und mindestens ein ganzes Wochenende im Monat. Der Urlaubsanspruch ist in Belgien nicht geregelt, aber es wird empfohlen, dass ein Au Pair mindestens 2 Wochen Urlaub erhält. ⓘ

Dänemark

In Dänemark muss ein Au Pair zwischen 18 und 30 Jahre alt sein und mindestens eine der folgenden Sprachen beherrschen: Englisch, Deutsch, Dänisch, Schwedisch oder Norwegisch. Die tägliche Arbeitszeit muss mindestens 3 und höchstens 5 Stunden betragen, d. h. zwischen 18 und 30 Stunden pro Woche. Das Au Pair muss mindestens eineinhalb Tage pro Woche frei haben. ⓘ

Das Au Pair ist als Familienmitglied zu betrachten, das heißt, es ist den anderen Familienmitgliedern gleichgestellt und nimmt am Alltagsleben der Gastfamilie teil. Als Gegenleistung für seine/ihre Arbeit erhält das Au Pair Unterkunft und Verpflegung, ein Taschengeld (ab 4.550 DKK 2021) und Zugang zu Sprachkursen an Sprachschulen. ⓘ

Das Au Pair darf in der Regel maximal 24 Monate bei seiner Gastfamilie bleiben, jedoch nicht länger als im Vertrag angegeben. Das Au-pair-Visum ist jedoch kein Grund für eine Niederlassungs- oder Arbeitserlaubnis. ⓘ

Die Gastfamilie ist für das Einreise- und Rückreiseticket nach/von Dänemark verantwortlich, wenn das Au Pair aus einem Land außerhalb der EU / des EWR oder der Schweiz kommt. Außerdem muss die Gastfamilie eine einmalige Gebühr entrichten, mit der ein Teil der staatlichen Kosten für den Dänischunterricht gedeckt werden soll. ⓘ

Finnland

Zu den Aufgaben eines Au Pairs gehört auch leichte Hausarbeit für maximal 25 Stunden pro Woche. Das Au Pair muss mindestens einen vollen freien Tag pro Woche und zwei aufeinanderfolgende freie Tage mindestens jede zweite Woche haben. Das Au Pair hat ein eigenes Zimmer, wird verpflegt und erhält ein wöchentliches Taschengeld in Höhe von mindestens 280 € pro Monat (Mindestbetrag nach finnischem Recht). Zusätzlich organisiert die Gastfamilie einen Finnisch- oder Schwedisch-Sprachkurs, damit das Au Pair besser mit den Kindern kommunizieren und mehr von seinem Aufenthalt in Finnland haben kann. Au Pairs können bis zu einem Jahr bei ihrer Gastfamilie bleiben oder einen kürzeren Aufenthalt aushandeln. Alle Personen mit Ausnahme von Staatsangehörigen der nordischen Länder oder der EU/EWR-Staaten, die in Finnland als Au Pair arbeiten möchten, müssen vor der Einreise eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen und erhalten. Bürger der EU-Staaten, Islands, Norwegens, Liechtensteins oder der Schweiz müssen ihr Aufenthaltsrecht in Finnland anmelden, benötigen aber keine Aufenthaltsgenehmigung. ⓘ

Frankreich

Au-pair-Mädchen sind seit langem ein beliebter Weg für junge Frauen, Französisch zu lernen, und zunehmend auch für junge Männer. Das Taschengeld für Au-pairs in Frankreich beträgt 60 Euro pro Woche, plus in den meisten Fällen einen Beitrag von 20 Euro pro Woche für den Sprachunterricht; in Paris können die Familien auch eine Carte Navigo (Stadtkarte) im Wert von (etwa) 95 Euro zur Verfügung stellen. Die Teilnahme an einem Französischkurs ist für nichteuropäische Au-pairs obligatorisch. ⓘ

In Frankreich gibt es zwar kein offizielles, staatlich gefördertes Au-pair-Programm, aber eine Reihe von etablierten Agenturen gehören der UFAAP (Union Francaise des Associations Au Pair) an, einem 1999 gegründeten Dachverband, der seinen Sitz bei Europair Services in Paris hat. Daher reisen viele Au Pairs mit einem Studentenvisum nach Frankreich ein, wo sie nicht mehr als 5 Stunden pro Tag und 30 Stunden pro Woche arbeiten dürfen. Die Bezahlung liegt im Allgemeinen zwischen 250 und 300 Euro. ⓘ

Kriterien für die Bewerbung

Potenzielle Au Pairs müssen:

• 17-27 Jahre alt sein.
• Grundkenntnisse in Französisch haben.
• Sie müssen in der Lage sein, sich für einen Zeitraum von mindestens 10 Monaten zu verpflichten (die meisten Gastfamilien bevorzugen Au Pairs, die während des Schuljahres von September bis Juni bleiben können).
• Sie müssen während ihres Aufenthalts in Frankreich am Französischunterricht teilnehmen (dies ist eine Voraussetzung für die Erteilung des Long-Stay Au Pair Visums). ⓘ

Deutschland

Viele unabhängige Vermittler sind Mitglieder der Au Pair Society, die zwei Büros in Deutschland und mehr als 40 Mitglieder hat. Auf der Website der Gesellschaft finden Sie die Kontaktdaten der Mitglieder und Links zu den Websites der Agenturen. Kommerzielle Au-pair-Agenturen erheben keine Vermittlungsgebühr für ankommende Au-pairs. ⓘ

Der Au-Pair Verein e.V. ist Mitglied der International Au Pair Association und arbeitet in einem Komitee ECAPS (European Committee for Au-Pair Standards) mit, in dem Mitglieder nationaler Organisationen aus mehreren europäischen Ländern neue Standards für Au-Pair Programme in Europa definiert haben. ⓘ

Nicht-EU-Bürger, die nicht älter als 24 Jahre sind, können über eine deutsche Agentur Au-Pair werden. Amerikaner und Kanadier müssen vor der Ausreise aus ihrem Heimatland keine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beantragen; allerdings müssen Au Pairs generell nachweisen, dass sie Deutsch gelernt haben. ⓘ

Das monatliche Taschengeld für ein Au Pair in Deutschland wurde 2006 auf 260 Euro ($300+) angehoben. Die meisten Familien geben ihren Au Pairs außerdem eine Monatskarte und andere Leistungen wie einen Beitrag zu den Kursgebühren oder Reisekosten. ⓘ

Kriterien für die Bewerbung

Potenzielle Au Pairs müssen:

• 18 Jahre und älter sein. ⓘ

Italien

Um ein Au Pair in Italien zu werden, müssen Au Pairs:

• zwischen 18 und 30 Jahre alt sein
• gute Kenntnisse in Italienisch oder Englisch haben
• Anspruch auf ein Visum haben, wenn sie keinem EU-Staat angehören. In diesem Fall entscheidet die italienische Botschaft, die sich im Heimatland des Au Pairs befindet, über die Genehmigung oder Ablehnung des Antrags des Au Pairs. ⓘ

Das Au Pair Programm in Italien sieht Folgendes vor:

• Au Pairs arbeiten maximal 30 Stunden pro Woche
• Au Pairs haben 4 Wochen bezahlten Urlaub für einen 12-monatigen Aufenthalt
• Au Pairs haben mindestens einen freien Tag pro Woche
• Au Pairs verdienen einen monatlichen Betrag von 260 Euro
• Au Pairs tragen die Kosten für die Reise in das Land der Gastfamilie ⓘ

Zusätzliche Informationen:

• Au Pairs, die einem Nicht-EU-Land angehören, müssen ein Visum beantragen. Hierfür müssen die Visabestimmungen erfüllt und die Dokumente der italienischen Botschaft in ihrem Heimatland vorgelegt werden.
• Au Pairs, die aus einem Nicht-EU-Land kommen, müssen eine private Versicherung in ihrem Heimatland abschließen
• Au Pairs, die aus einem EU-Land kommen, können die Europäische Krankenversicherungskarte beantragen ⓘ

Es ist möglich, sich selbständig über eine italienische Agentur zu bewerben. Es gibt viele Möglichkeiten für Au Pairs während der Sommerferien, wenn die meisten Italiener, die sich Au Pairs leisten können, an die Küste oder in die Berge fahren und ihre Helfer mitnehmen. Das wöchentliche Taschengeld beträgt 75-95 Euro für eine 30-Stunden-Woche und 100-130 Euro für 40 Stunden, wobei viele Familien in größeren Städten mehr zahlen. ⓘ

Nichteuropäische Staatsangehörige haben keinen Anspruch auf ein Permesso di Soggiorno (Aufenthaltsgenehmigung), es sei denn, sie verfügen über ein entsprechendes Visum der italienischen Botschaft in ihrem Land. Am besten ist es, ein Studentenvisum zu erhalten, das es dem Inhaber erlaubt, bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten (live-in oder live-out). Um ein Visum für einen Langzeitaufenthalt zu erhalten, müssen Nicht-EU-Au-pairs einen Italienischkurs an einer anerkannten Schule oder Hochschule belegen und bezahlen. Der Schulleiter stellt eine Bescheinigung aus, die dann von der örtlichen Polizeibehörde (Questura) abgestempelt werden muss. Das Visum ist nur für die Dauer des Kurses gültig. Der Antragsteller muss einen ausreichenden Versicherungsschutz, ein Rückflugticket, einen von der Polizei abgestempelten Unterkunftsnachweis und einen vom Arbeitsamt der Provinz und/oder der Polizei abgestempelten Vertrag vorlegen, in dem Termine, Taschengeld und Sozialleistungen aufgeführt sind. ⓘ

Amerikanische Staatsbürger können mit einem Arbeitsvisum nicht legal als Au-pair arbeiten; die nulla osta wird verweigert, da es keine Arbeitsabkommen zwischen den USA und Italien in Bezug auf Au-pairs gibt. Wenn die Bewerberin bereits in Italien ist, kann sie Kleinanzeigen in englischsprachigen Zeitschriften, von denen viele online veröffentlicht werden, wie z. B. Wanted in Rome, die sich an die Expatriate-Community richten, und Aushänge in englischsprachigen Buchhandlungen, englischsprachigen Kirchen, Studentenreisebüros und Aushänge an Sprachschulen prüfen. ⓘ

Niederlande

Au-pairs können nur über eine vom niederländischen Einwanderungs- und Einbürgerungsdienst (IND) anerkannte Au-pair-Agentur in eine Gastfamilie in den Niederlanden vermittelt werden. Interessierte Au-pair-Kandidaten müssen älter als 18, aber noch nicht 31 Jahre alt sein und Interesse daran haben, die niederländische Gesellschaft und Kultur kennenzulernen. ⓘ

Wenn du EU-Bürger bist, brauchst du kein Visum, um als Au Pair in den Niederlanden zu arbeiten. Nachdem Sie sich drei Monate in den Niederlanden aufgehalten haben, müssen Sie sich bei der IND anmelden. Bei der Anmeldung müssen Sie Dokumente vorlegen, die den Zweck Ihres Aufenthalts belegen. Nach der Anmeldung erhalten Sie einen Nachweis in Form eines Aufklebers, der in Ihren Reisepass (oder einen anderen Identitätsnachweis) eingeklebt wird. ⓘ

Wenn Sie als niederländische Gastfamilie ein Au-pair-Mädchen für länger als 3 Monate in die Niederlande bringen möchten, müssen Sie die folgenden Bedingungen erfüllen:

• Ihre Familie muss aus mindestens 2 Personen bestehen
• Sie müssen das Au Pair während seines Aufenthalts in den Niederlanden unterstützen
• Das Au Pair ist in der städtischen Personendatenbank (GBA) registriert.
• Ihre Familie muss über ein ausreichendes Einkommen verfügen, um das Au Pair und Sie selbst zu unterstützen
• Die Familie muss einen täglichen Dienstplan veröffentlichen

Das Au Pair muss über die folgenden Dokumente verfügen und die folgenden Bedingungen erfüllen

• Ein gültiger Reisepass
• Krankenversicherung, die das Au Pair in den Niederlanden abdeckt
• darf nicht verheiratet sein
• Es darf keine unterhaltsberechtigten Personen haben oder für die Betreuung von Familienmitgliedern verantwortlich sein
• Er/sie stellt keine Gefahr für die öffentliche Ordnung dar
• Er/sie muss sich in den Niederlanden einem Tuberkulosetest unterziehen
• Er/sie ist über 18, aber nicht älter als 31 Jahre
• Er/sie hat sich zuvor nicht mit einer Aufenthaltserlaubnis in den Niederlanden aufgehalten
• Er/sie hat vorher nicht für Ihre Familie im Ausland gearbeitet.
• Er/sie wird nur leichte Hausarbeit verrichten, um Ihre Familie zu unterstützen
• Er/sie arbeitet maximal 8 Stunden pro Tag und maximal 30 Stunden pro Woche; Sie haben 2 freie Tage pro Woche

Dauer des Aufenthaltes ⓘ

Ein Au Pair in den Niederlanden darf höchstens ein Jahr bleiben. ⓘ

Aufgaben ⓘ

Zu den Hauptaufgaben gehören die Kinderbetreuung und leichte Hausarbeiten. Die Gastfamilie erstellt einen Tagesplan mit den Aufgaben. ⓘ

Taschengeld ⓘ

In den Niederlanden erhält ein Au Pair 300-340 Euro Taschengeld pro Monat. ⓘ

Unterkunft und Verpflegung ⓘ

Das Au Pair erhält freie Kost und Logis und hat bei Krankheit und im Urlaub Anspruch auf Kost und Logis. ⓘ

Arbeitszeiten ⓘ

In den Niederlanden darf die Wochenarbeitszeit eines Au Pairs insgesamt 30 Stunden nicht überschreiten. Es darf nie mehr als 8 Stunden pro Tag oder mehr als 5 Tage pro Woche arbeiten. Auch zusätzliches Babysitten für die Gastfamilie oder die Aufnahme eines Nebenjobs ist nicht erlaubt. ⓘ

Freie Zeit ⓘ

Ein Au Pair in den Niederlanden hat Anspruch auf mindestens zwei freie Tage pro Woche; diese Tage müssen jedoch nicht aufeinander folgen. ⓘ

Urlaub ⓘ

Ein Au Pair in den Niederlanden hat Anspruch auf mindestens 2 Wochen bezahlten Urlaub innerhalb von 12 Monaten. Er/sie und die Gastfamilie können diesen Wert als Grundlage für die Berechnung des Urlaubs bei einem kürzeren Aufenthalt nehmen. ⓘ

Sprachkurs/Kulturaustausch ⓘ

Ein Au Pair hat das Recht, einen Sprachkurs zu besuchen. Die Gastfamilie hilft bei der Suche nach geeigneten Angeboten in ihrer Umgebung und steuert 320 Euro pro Jahr für einen Sprachkurs bei. Das Au-pair-Programm in den Niederlanden ist ausdrücklich auf einen kulturellen Austausch ausgerichtet. Daher hilft die Gastfamilie dem Au Pair, die niederländische Kultur durch verschiedene kulturelle Aktivitäten kennen zu lernen. ⓘ

Norwegen

Die Zahl der Au Pairs in Norwegen ist seit dem Jahr 2000 gestiegen und hat sich zwischen 2000 und 2014 mehr als vervierfacht. 81 Prozent der Au Pairs waren weiblich und kamen von den Philippinen. Im Jahr 2015 gab es rund 3000 Au Pairs in Norwegen. Zum Vergleich: Im Jahr 2000 gab es 691 Au Pairs mit einer Aufenthaltsgenehmigung in Norwegen. ⓘ

Rechte und Vorschriften

Ab April 2019 muss die Gastfamilie dem Au Pair ein Taschengeld/Gehalt von mindestens 5900 NOK pro Monat (vor Steuern) zahlen. Da es sich bei dem Au-pair-Programm um ein Kulturaustauschprogramm handelt, hat das Au-pair auch das Recht, Kurse in norwegischer Sprache zu besuchen. Die Gastfamilie muss dem Au Pair mindestens 8850 NOK vor Steuern für den Norwegischunterricht und das Unterrichtsmaterial zur Verfügung stellen. Zu den weiteren Rechten des Au Pairs gehören unter anderem: freie Unterkunft und Verpflegung, Urlaubsgeld nach dem Urlaubsgesetz und ein voller freier Tag (24 Stunden) pro Woche. Das Au Pair ist verpflichtet, Steuern zu zahlen. Nach den Vorschriften [Stand 2016] darf die Arbeitszeit in der Regel fünf Stunden pro Tag nicht überschreiten, und die Höchstarbeitszeit beträgt 30 Stunden pro Woche. ⓘ

Wenn eine Gastfamilie die Vorschriften nicht einhält, kann sie laut einer im Juli 2013 eingeführten Regelung das Recht auf ein Au Pair für ein, zwei oder fünf Jahre verlieren. Wenn die Gastfamilie eine Straftat begeht, die mit einer Gefängnisstrafe von drei Monaten oder mehr geahndet wird, kann die Quarantäne der Gastfamilie bis zu 10 Jahre dauern. ⓘ

Kontroversen um das Au-pair-System

Das Au-pair-System war in den letzten Jahren in der norwegischen Öffentlichkeit umstritten. Laut der Rechtsanwältin Lene Løvdal "geht es bei der Au-pair-Regelung um billige weibliche Arbeitskräfte. Die meisten Au-pairs in Norwegen kommen nicht in erster Linie wegen des kulturellen Austauschs hierher. Sie sind in erster Linie professionelle Hausmädchen." 2013 berichtete die norwegische Zeitung Dagbladet, dass Au-pairs in Norwegen gelegentlich anstelle der Eltern der Kinder bei Elternbeiräten auftauchen. ⓘ

Ein Dokumentarfilm über Au-pairs in Norwegen, Herskap og tenarar ("Herren und Diener"), wurde 2013 im Fernsehsender NRK ausgestrahlt. Der Dokumentarfilm untersucht die Rechte von Au-pairs in Norwegen und konzentriert sich insbesondere auf die jüngsten Fälle von Missbrauch und Ausbeutung einiger Au-pairs von den Philippinen. ⓘ

Im Jahr 2016 strich die Regierung die Finanzierung des Au-pair senteret (über den Staatshaushalt); in einem Artikel der Dagsavisen sagte Kadra Yusuf: "Wir sind zu einer klassengespaltenen Gesellschaft geworden und wir haben Diener. ... und die Verantwortung, die damit einhergeht. Der erste Schritt muss sein, dass die Regierung das Au-pair-Zentrum offen hält. Das können sich die Herren (oder die Herrenrasse) leisten, oder was?" ⓘ

Im Jahr 2020 wurde 45 Personen vorübergehend verboten, Au-pairs zu beschäftigen; die Familie [oder der Haushalt] dieser Personen darf für eine bestimmte Anzahl von Jahren keine Au-pairs beschäftigen; im Vorjahr erhielten 9 Personen ein vorübergehendes Verbot. ⓘ

2020 Verurteilung von vier Arbeitgebern

Im Jahr 2020 wurden ein Milliardär und seine Frau zu je 75 Tagen Gefängnis verurteilt und die Erträge aus der Straftat wurden eingezogen: 186.000 norwegische Kronen; ihre Freunde, ein Ehepaar, erhielten eine Haftstrafe auf Bewährung: 30 Tage für den einen und 18 Tage für die Ehefrau. Zuvor war in der unteren Instanz ein Prozess vom 3. Januar 2017 bis zum 18. Januar anberaumt worden, bei dem alle vier später im Jahr 2017 für schuldig befunden wurden. Den vier Personen wurde vorgeworfen, zu Unrecht behauptet zu haben, dass sie nur ein Au-pair-Mädchen hätten, dass das Au-pair-Mädchen an norwegischen Sprachkursen teilnehmen solle und dass die Person nicht als Haushälterin arbeiten würde. Außerdem wird allen vorgeworfen, gegen das Ausländergesetz ("Utlendingsloven") verstoßen zu haben: In einem Fall geht es um Menschenhandel, der mit bis zu drei Jahren bestraft werden kann. ⓘ

Spanien

Das Mindesttaschengeld für Au-pairs beträgt 55-60 Euro pro Woche. Es gibt auch Möglichkeiten für junge Leute, bei spanischen Familien zu wohnen und im Gegenzug Englisch mit den Kindern zu sprechen, ohne dass sie häusliche Pflichten oder Kinderbetreuung haben. ⓘ

Nach Angaben des spanischen Außenministeriums muss der Inhaber eines Au-pair-Visums zwischen 17 und 30 Jahren alt sein. Er/sie hat unter anderem die folgenden Rechte

1. Dauer des Vertrags, nicht länger als ein Jahr.
2. Teilnahme an Hausarbeiten und Pflichten, nicht mehr als 5 Stunden täglich.
3. Mindestens ein kompletter freier Tag pro Woche. Damit der Au-pair-Schüler an religiösen Aktivitäten teilnehmen kann, muss ein freier Tag im Monat ein Sonntag sein.
4. Genaue Adresse, an der das studentische Au Pair bei der Gastfamilie wohnen wird, wobei es gleichzeitig ein gewisses Maß an Unabhängigkeit genießen kann.
5. Festgelegtes monatliches Taschengeld, das das studentische "Au Pair" erhalten wird.
6. Bedingungen, die es beiden Parteien ermöglichen, den Vermittlungsvertrag mit einer Vorankündigung von zwei Wochen abzulehnen.

Die Botschaft verlangt sowohl ein Beschäftigungsangebot der Familie als auch ein Schreiben einer zugelassenen Bildungseinrichtung in Spanien, in dem bestätigt wird, dass das Au Pair an einem Vollzeitkurs teilnimmt. Das Au Pair muss außerdem nachweisen, dass es über die nötigen finanziellen Mittel verfügt, um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten und gegebenenfalls in sein Herkunftsland zurückzukehren. ⓘ

Schweden

Um in Schweden Au Pair zu werden, braucht man keine Agentur. Au Pairs müssen zwischen 18 und 30 Jahre alt sein, einen gültigen Reisepass haben und dürfen keine Kinder haben. Die schwedischen Migrationsbehörden verlangen, dass der Bewerber ein eindeutiges Interesse am Erlernen oder Anwenden der schwedischen Sprache hat. Außerdem muss er oder sie zum Zeitpunkt der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zulassung zu einem Schwedischkurs vorweisen können. Au-pairs dürfen nicht mehr als 25 Stunden pro Woche arbeiten, und zusammen mit dem Studium dürfen sie nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Das erforderliche monatliche Taschengeld beträgt 3500 SEK vor Steuern. ⓘ

Zu den Aufgaben und Rechten erklärt die offizielle schwedische Migrationsbehörde: "Ein Au-pair ist eine Person, die bei einer anderen Familie lebt und für die Betreuung von Kindern und leichte Hausarbeit bezahlt wird. Der Zweck ihres Aufenthalts in Schweden muss darin bestehen, internationale Erfahrungen zu sammeln und die schwedische Sprache und Kultur zu erlernen." ⓘ

Schweiz

Die Bewerberin muss zwischen 17 (in Genf 18) und 29 Jahre alt sein, aus Westeuropa, Nordamerika, Australien oder Neuseeland stammen, mindestens ein Jahr und höchstens 18 Monate bleiben und mindestens drei Stunden pro Woche Sprachunterricht in Zürich und vier in Genf besuchen. An den meisten Orten müssen die Familien die Hälfte der Sprachschulgebühren von 500-1.000 Schweizer Franken für sechs Monate bezahlen. ⓘ

Au-pairs in der Schweiz arbeiten maximal 30 Stunden pro Woche, plus ein- bis zweimal pro Woche Babysitting. Das monatliche Gehalt variiert von Kanton zu Kanton, liegt aber in der Regel zwischen 590 und 740 Schweizer Franken, nachdem alle Abzüge für Steuern und Krankenversicherung vorgenommen wurden. ⓘ

Vereinigtes Königreich

Bis zum Brexit kamen Au Pairs hauptsächlich aus dem Europäischen Wirtschaftsraum im Rahmen der europäischen Freizügigkeitsbestimmungen ins Vereinigte Königreich. ⓘ

In der Vergangenheit kamen Au Pairs im Rahmen einer Einwanderungskategorie für Au Pairs ins Vereinigte Königreich, die im November 2008 vom Innenministerium geschlossen wurde, als ein neues punktebasiertes System eingeführt wurde, das ein Jugendmobilitätsprogramm (Youth Mobility Scheme) unter Stufe 5 des punktebasierten Systems (Youth Mobility Scheme) für Staatsangehörige von Australien, Kanada, Japan, Neuseeland und Monaco umfasste. ⓘ

Im Vereinigten Königreich gibt es viele Au-pair-Agenturen, die Familien bei der Suche nach einem Au-pair unterstützen. Diese Agenturen sind alle in privater Hand und werden nicht von der britischen Regierung reguliert. ⓘ

Nord-Amerika

Kanada

Au-pair-Programme gibt es in Kanada nicht in der gleichen Form wie im Rest der Welt. Die kanadische Regierung bietet das Live-in Caregiver Program an, das umfassendere Anforderungen stellt als das Au Pair Programm. Die Standardqualifikationen sind auf Bundesebene geregelt, die Beschäftigungsbedingungen werden jedoch auf Provinzebene festgelegt. Zu den Anforderungen gehört eine mindestens sechsmonatige Ausbildung oder ein Jahr kompatibler Beschäftigung innerhalb der letzten drei Jahre, obwohl es Ausnahmen und zusätzliche Bedingungen gibt. Derartige Vorschriften und komplizierte bürokratische Verfahren sind die treibende Kraft hinter der Gründung von Vermittlungsagenturen für Live-in Caregiver (oder Nannys), die als Vermittler zwischen Familien, Pflegekräften und der Regierung fungieren und Unterstützung bei der Dokumentation und Beratung zum Programm bieten. ⓘ

Vereinigte Staaten

Das Interesse am Au-pair-Programm in den Vereinigten Staaten begann 1987, als zwei Bildungs- und Kulturaustauschagenturen von der United States Information Agency (USIA) beauftragt wurden, ein Programm im Rahmen des Fulbright-Hays Act von 1961 durchzuführen. Damit sollten ausländische Staatsangehörige die Möglichkeit erhalten, bei einer amerikanischen Gastfamilie zu leben und direkt am häuslichen Leben der Gastfamilie teilzunehmen. Nachdem das Programm mit etwa 200 Au-pairs getestet worden war, wies der Kongress an, das Programm fortzuführen. Das Au Pair Programm wurde 1989 offiziell in Kraft gesetzt. Im selben Jahr wurde das Programm um vier weitere Agenturen erweitert, die zusammen zu den ursprünglich sechs staatlich anerkannten Au-pair-Organisationen in den Vereinigten Staaten wurden. ⓘ

Das amerikanische Au-pair-Programm bietet qualifizierten jungen Menschen die Möglichkeit, für ein oder zwei Jahre in den USA zu leben und zu studieren, wenn sie im Gegenzug bis zu 45 Stunden pro Woche Kinderbetreuung leisten. Vor kurzem erhielt das Au-pair-Programm die Genehmigung des US-Außenministeriums, ein zweites Au-pair-Programm (6, 9 oder 12 Monate) sowie ein Sommer-Au-pair-Programm anzubieten. ⓘ

Gleichzeitig müssen die Au Pairs eine Ausbildungskomponente von sechs Semesterstunden akademischen Credits oder einem Äquivalent absolvieren. Nach Ablauf eines Jahres kehren die Au Pairs in der Regel in ihr Heimatland zurück, es sei denn, sie und ihre Gastfamilien entscheiden sich für eine Verlängerung ihres Aufenthalts um weitere 6, 9 oder 12 Monate. Alternativ kann das Au Pair seinen Aufenthalt in den USA auch bei einer anderen Familie verlängern. Die meisten Au Pairs entscheiden sich für eine Familie in einem anderen Teil des Landes, damit sie neue Erfahrungen sammeln können. ⓘ

In den USA erhalten Au Pairs ein eigenes Schlafzimmer, Mahlzeiten, eine Vergütung in Höhe des Mindestlohns (195,75 $ pro Woche, Stand: 24. Juli 2009), einen freien Tag pro Woche und ein ganzes freies Wochenende pro Monat, zwei Wochen bezahlten Urlaub und die ersten 500 $ zur Deckung der Kosten für die erforderlichen Kurse, die an einer anerkannten Hochschule absolviert werden müssen, um die Anforderungen der Bildungskomponente des Programms zu erfüllen. Au Pairs dürfen nicht mehr als 10 Stunden pro Tag oder 45 Stunden pro Woche arbeiten und dürfen nicht als allgemeine Haushälterin arbeiten oder Verantwortung für die Haushaltsführung übernehmen. ⓘ

Das US EduCare Au Pair Programm ist auch für Familien mit schulpflichtigen Kindern verfügbar. Bei diesem Programm arbeitet das Au Pair eine geringere Anzahl von Stunden (nicht mehr als 10 Stunden pro Tag und nicht mehr als 30 Stunden pro Woche) für einen wöchentlichen Mindestlohn von 146,81 $. Die Familie zahlt 1000 $ an Ausbildungskosten, und das Au Pair muss 12 Stunden akademische Leistungen erbringen. ⓘ

Au Pairs, die an Familien mit Kindern unter zwei Jahren vermittelt werden, müssen mindestens 200 Stunden Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern unter zwei Jahren haben. Au Pairs dürfen nur dann in eine Familie mit einem Säugling unter drei Monaten vermittelt werden, wenn ein Elternteil oder eine andere erwachsene Betreuungsperson ebenfalls zu Hause ist und die volle Verantwortung für den Säugling trägt. ⓘ

Das Au Pair Programm wird vom US-Außenministerium verwaltet. Die teilnehmenden Familien und Au Pairs müssen mit einer der derzeit 12 zugelassenen Agenturen zusammenarbeiten. Au Pairs reisen mit einem J-1 Visum in die Vereinigten Staaten ein. Manche Au Pairs benutzen auch ein Touristenvisum, was illegal ist, da sie mit diesem Dokument nicht in den USA arbeiten können. ⓘ

Nach Angaben der US-Steuerbehörde (Internal Revenue Service) ist ein Au Pair fast immer ein nicht in den USA ansässiger Ausländer und muss eine Steuererklärung mit dem Formular 1040NR oder 1040NR-EZ abgeben, um sein Au Pair-Gehalt anzugeben. Diese Löhne unterliegen jedoch in der Regel nicht der Sozialversicherung und der Medicare-Steuer, da das Au Pair den Status eines J-1-Nichteinwanderers und eines nicht ansässigen Ausländers hat. Wenn sich das Au Pair jedoch zuvor als Student, Lehrer, Auszubildender oder Forscher mit dem Nichteinwanderungsstatus F, J, M oder Q in den Vereinigten Staaten aufgehalten hat, kann das Au Pair während seines derzeitigen Aufenthalts in den Vereinigten Staaten ein gebietsansässiger Ausländer sein und unter Umständen Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern zahlen, wenn sein jährliches Au Pair-Gehalt den in der IRS-Publikation 926 genannten Schwellenwert überschreitet. Wenn das Au Pair ein ansässiger Ausländer ist und sein jährliches Au Pair-Gehalt den entsprechenden Schwellenwert übersteigt, muss die Gastfamilie die Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern einbehalten und auf Anlage H des Formulars 1040 sowie auf dem Formular W-2 angeben. Die Gastfamilie muss eine Arbeitgeber-Identifikationsnummer (EIN) beantragen, wenn sie verpflichtet ist, Steuern einzubehalten und das Formular W-2 einzureichen. ⓘ

Grundlegende Bewerbungskriterien

Potenzielle Au Pairs müssen zum Zeitpunkt ihrer Ankunft zwischen 18 und 26 Jahre alt sein und dürfen nicht vorbestraft sein. ⓘ

Sofern das Au Pair nicht an einem staatlich finanzierten Austauschprogramm teilnimmt, erheben die Trägerorganisationen von den Teilnehmern Programmgebühren. Die Gebühren variieren von Sponsor zu Sponsor, abhängig von der Austauschkategorie, dem Programm des Sponsors, der Programmdauer usw. ⓘ

Arten von Au-pair-Programmen in den Vereinigten Staaten

Au Pairs in den Vereinigten Staaten werden nach Programmtypen eingeteilt. Die meisten Au-pair-Organisationen in den Vereinigten Staaten unterteilen Au-pairs in die folgenden Programme: Standard Au Pair Programm ⓘ

Das Standard Au Pair Programm ist das beliebteste Programm, das es gibt. Standard Au Pairs können bis zu 45 Stunden pro Woche arbeiten und nicht mehr als 10 Stunden pro Tag. Sie erhalten das Standardstipendium und müssen während des Programmjahres mindestens 6 Stunden akademische Ausbildung oder ein Äquivalent davon nachweisen. Familien, die ein Standard-Au Pair aufnehmen, müssen die ersten 500 $ für die Kosten der akademischen Ausbildung des Au Pairs aufbringen. Standard-Au-pairs sind in der Regel für ein ganzes Jahr verfügbar und verfügen über eine Vielzahl von Qualifikationen. Wenn eine Familie ein Kind unter zwei Jahren hat, muss das Au Pair mindestens 200 Stunden Erfahrung haben. Das wöchentliche Gehalt für ein Au Pair beträgt U$195,75 pro Woche, also U$4,35 pro Stunde. ⓘ

Professionelles Au Pair Programm ⓘ

Das professionelle Au-pair-Programm ist für Familien gedacht, die mehr als nur einen Babysitter brauchen und einen höheren Bedarf an Kinderbetreuung haben, z. B. wegen eines neuen Babys, mehrerer Kinder oder Kinder mit besonderen Bedürfnissen. Professionelle Au Pairs haben Abschlüsse in kinderbetreuungsbezogenen Bereichen wie Vorschullehrer, Kinderkrankenpflege oder Beschäftigungstherapie für Kinder oder ein Jahr Vollzeit-Erfahrung mit Kindern. Ein professionelles Au Pair kann bis zu 45 Stunden pro Woche und nicht mehr als 10 Stunden pro Tag arbeiten. Sie erhalten ein höheres Stipendium und müssen während des Programmjahres mindestens 6 Stunden akademische Ausbildung oder ein Äquivalent davon nachweisen. Familien, die ein professionelles Au Pair aufnehmen, müssen (bis zu) 500 $ für die Kosten der akademischen Kursarbeit des Au Pairs aufbringen. Professionelle Au Pairs sind in der Regel für ein ganzes Jahr verfügbar und verfügen über eine Vielzahl von Qualifikationen. Die Kosten sind in der Regel höher für ein Au Pair mit besonderen Bedürfnissen. Zahlreiche Agenturen bieten professionelle Au Pair Programme an, darunter Au Pair International und PROaupair. ⓘ

Das Educare-Programm ⓘ

Das Educare Programm wurde als Option für Familien mit Kindern im Schulalter oder für Familien, die eine Teilzeitbetreuung für ihre Kinder suchen, geschaffen. Nach Angaben des US-Außenministeriums richtet sich das Educare Au Pair Programm an Familien, die eine Kinderbetreuung vor und nach der Schule benötigen, und darf nicht an Familien mit Kindern im Vorschulalter vermittelt werden, es sei denn, es wurde eine andere Vollzeit-Kinderbetreuung geplant. ⓘ

Educare Au Pairs dürfen nicht mehr als 10 Stunden pro Tag und maximal 30 Stunden pro Woche arbeiten. Au Pairs, die an der Educare-Komponente teilnehmen, erhalten 75 % des Wochensatzes, der Nicht-Educare-Teilnehmern gezahlt wird. Educare-Au-pairs müssen während ihres Programmjahres mindestens 12 Stunden akademische Leistungen oder ein Äquivalent davon erbringen. Die Gastfamilie muss (bis zu) 1.000 $ für die Kosten der erforderlichen akademischen Kursarbeit des Au Pairs aufbringen. ⓘ

Das Verlängerungsprogramm ⓘ

Als das Au Pair Programm 1989 in den Vereinigten Staaten eingeführt wurde, durften Au Pairs nur 12 Monate im Land bleiben und als Au Pair arbeiten. Im Jahr 2006 erlaubte das US-Außenministerium Au Pairs, ihren Aufenthalt legal zu verlängern und für 6, 9 oder 12 weitere Monate zu arbeiten. ⓘ

In den Bestimmungen des Programms heißt es, dass das Außenministerium Verlängerungen für Au-pair-Teilnehmer genehmigen kann. Der Antrag auf eine Verlängerung über die maximale Dauer des ursprünglichen 12-monatigen Programms hinaus muss elektronisch an das Student and Exchange Visitor Information System (SEVIS) des US-Ministeriums für Heimatschutz (Department of Homeland Security) übermittelt werden, und zwar mindestens 30 Kalendertage vor Ablauf des ursprünglich genehmigten Aufenthalts des Austauschbesuchers in einem beliebigen Programm. ⓘ

Wiederholte Teilnahme ⓘ

Im Jahr 2008 hat das US-Außenministerium die Au-pair-Anforderungen und -Bestimmungen überarbeitet und eine Klausel zur Wiederholung der Teilnahme hinzugefügt, die besagt, dass ein ausländischer Staatsangehöriger, der als Teilnehmer eines Au-pair-Austauschbesucherprogramms in die Vereinigten Staaten einreist und sein Programm erfolgreich abgeschlossen hat, zur erneuten Teilnahme als Au-pair-Teilnehmer berechtigt ist, vorausgesetzt, er hat sich nach Abschluss seines ersten Au-pair-Programms mindestens zwei Jahre lang außerhalb der Vereinigten Staaten aufgehalten. ⓘ

Das Au Pair Programm im Ausland (Die Reziprozitätsklausel) ⓘ

Mit der Einführung des Au Pair Programms in den Vereinigten Staaten im Jahr 1989 fügte das US-Außenministerium den allgemeinen Programmanforderungen eine Gegenseitigkeitsklausel hinzu, die besagt, dass sich die offiziellen Au Pair Patenschaften bei der Durchführung ihrer Austauschprogramme nach bestem Wissen und Gewissen um größtmögliche Gegenseitigkeit beim Austausch von Personen bemühen müssen. ⓘ

Gegenseitigkeit bedeutet die Teilnahme eines US-Bürgers an einem Bildungs- und Kulturprogramm in einem fremden Land im Austausch für die Teilnahme eines ausländischen Staatsbürgers an einem Austauschprogramm für Besucher. Der Begriff "Gegenseitigkeit" wird hier weit ausgelegt; sofern nicht anders angegeben, erfordert die Gegenseitigkeit keinen Eins-zu-Eins-Austausch oder dass die Austauschbesucher die gleiche Tätigkeit ausüben. So würden beispielsweise Austauschbesucher, die in die Vereinigten Staaten kommen, um sich in amerikanischen Bankpraktiken ausbilden zu lassen, und Amerikaner, die ins Ausland gehen, um ausländische Staatsangehörige in öffentlicher Verwaltung zu unterrichten, als Austausch auf Gegenseitigkeit gelten, wenn sie von demselben Sponsor arrangiert oder unterstützt werden. ⓘ

Das Au-Pair-Sommerprogramm (nicht mehr verfügbar) ⓘ

Das Au Pair Summer Program begann im Jahr 2005, als das US-Außenministerium ein dreijähriges Pilotprogramm durchführte. Das Programm wurde um ein weiteres Jahr verlängert, bevor es 2009 eingestellt wurde. Das Au Pair Summer Program hatte mit logistischen Komplikationen zu kämpfen: DS-2019-Formulare, Visa-Genehmigungen auf der ganzen Welt und mangelndes Interesse der amerikanischen Gastfamilien an diesem Programm. Sommer-Au-pairs waren genau wie normale Au-pairs, nur dass ihre Visa nur für ein paar Monate statt für ein ganzes Jahr erteilt wurden. Seit 2009 darf keine der 13 Patenschaftsagenturen des US-Außenministeriums dieses Programm für Familien in den Vereinigten Staaten anbieten. ⓘ

Sponsor-Au-pair-Agenturen in den Vereinigten Staaten

Im August 2019 listete das US-Außenministerium fünfzehn Au-pair-Agenturen auf, die das Programm sponsern. Gastfamilien zahlen diesen Agenturen in der Regel eine Bewerbungs- und eine Programmgebühr, die je nach Agentur zwischen 7.500 und 10.500 US-Dollar liegt. Die Programmgebühr deckt die Kosten für die Ankunft des Au Pairs und die Einhaltung der Programmbestimmungen. Dazu gehören Flugkosten, Krankenversicherung, die obligatorische 32-stündige Schulung über die Entwicklung und Sicherheit von Kindern und andere Kosten. Au Pairs zahlen Gebühren, die je nach US-Agentur und der Agentur in ihrem Heimatland variieren (wenn sie sich nicht direkt bei der US-Agentur bewerben). ⓘ

Au Pair Online-Profil ⓘ

Ein Online-Profil ist einer der wichtigsten Schritte für jedes Au Pair auf der Suche nach einer Familie. Die Familien nutzen das Profil, um das Au Pair kennen zu lernen, bevor sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Deshalb ist es wichtig, dass Au Pairs ein professionelles Profil haben, das jederzeit zugänglich ist und ein funktionierendes Kontaktformular enthält. Ein Au Pair Online-Profil enthält in der Regel persönliche Daten und Kontaktdaten, Informationen über den beruflichen Hintergrund, Fähigkeiten, Lebensgewohnheiten und berufsbezogene Vorlieben. Au Pairs müssen sich darüber im Klaren sein, dass es gefährlich sein kann, private Informationen öffentlich zugänglich zu machen. Es ist daher wichtig, eine private Arbeits-E-Mail zu haben. ⓘ

Chinesische Au Pairs in den USA

Das Au-pair-Konzept wurde 2001 vom HHS Center (der ersten Au-pair-Agentur in China) in China eingeführt und in Pinyin mit Hu Hui Sheng (互惠生) transkribiert. Im Jahr 2007 waren die Verhandlungen zwischen den Agenturen in China und den Vereinigten Staaten erfolgreich, und American Cultural Exchange war die erste Organisation, die ein chinesisches Au Pair in die Vereinigten Staaten brachte. Im März 2007 traf das erste chinesische Au Pair in den Vereinigten Staaten ein. ⓘ

Chinesische Au Pairs sind bei amerikanischen Gastfamilien sehr begehrt, was auf die wachsende Zahl chinesischer Babyadoptionen und den Wunsch der Eltern zurückzuführen ist, ihren Kindern Mandarin beizubringen, um von Chinas wirtschaftlichem Einfluss zu profitieren. ⓘ

Bemerkenswerte Au Pairs

• Alice Anderson, englische Assemblage-Künstlerin, Bildhauerin und Filmemacherin
• Carol Baumgartner, brasilianisches Model
• Aifric Campbell, irische Schriftstellerin
• Anna Del Conte, italienische Lebensmittelautorin
• Julie Ege, norwegische Schauspielerin und ehemalige Miss Norwegen
• Angela Hartnett, englische Köchin
• Jamaica Kincaid, antiguanisch-amerikanische Autorin und Harvard-Professorin
• Veronica Maggio, schwedische Sängerin
• Melissa Müller, österreichische Journalistin und Autorin
• Elin Nordegren, Model; ehemalige Ehefrau von Tiger Woods; Tochter von Barbro Holmberg und Thomas Nordegren
• Eva Joly, norwegisch-französische Staatsanwältin
• Sachi Parker, amerikanische Schauspielerin, Tochter von Shirley MacLaine
• Anna Reid, britische Journalistin und Autorin
• Stella Rimington, Britin, ehemalige Generaldirektorin des MI5 und Autorin
• Olivia Riner, angeklagt und freigesprochen wegen Mordes an Kristie Fischer
• Marion Ross, amerikanische Schauspielerin
• Ségolène Royal, französische Politikerin
• Jennifer Saunders, englische Komödiantin, Drehbuchautorin, Sängerin und Schauspielerin
• Annie M. G. Schmidt, niederländische Schriftstellerin
• Elke Sommer, deutsche Schauspielerin
• Yutte Stensgaard, dänische Schauspielerin
• Kristin Scott Thomas, englische Schauspielerin
• Beate Uhse-Rotermund, deutsche Pilotin und Unternehmerin
• Louise Woodward, verurteilt wegen fahrlässiger Tötung ⓘ

Gesetzliche Regelungen in Gaststaaten

Deutschland

Steuerliche Berücksichtigung

Steuerzahlende Gasteltern können Aufwendungen für ein Au-pair (Taschengeld, Kranken-, Unfall- und Haftpflicht-Versicherung, Kosten für öffentliche Verkehrsmittel, Verpflegung, Nebenkosten für Strom und Wasser) steuerlich zumindest teilweise geltend machen (haushaltsnahes Beschäftigungsverhältnis, Kinderbetreuungskosten), wenn sie die Kosten nachweisen. Insbesondere muss ein Au-pair-Vertrag vorliegen. Das Finanzamt erkennt dabei keine Barzahlungen an, sondern nur Überweisungen. ⓘ

Altersgrenzen

•  Australien: 18–30
•  Belgien: 18–26
•  Volksrepublik China: 18–29
•  Dänemark: 17–29
•  Deutschland:
  • Visumpflichtige Au-pairs: 18–26 (Aufgrund einer ab dem 1. Juni 2013 in Kraft getretenen Veränderung des Ausländerbeschäftigungsrechts hat sich das Höchstalter für visumspflichtige Au-pairs in Deutschland von 24 auf 27 erhöht. Bei Visumsbeantragung darf man höchstens 26 Jahre sein.)
  • Ab 17 für Au-pairs aus EU/EWR/ Schweiz
  • Bis 30 für alte EU-Mitgliedstaaten sowie  Norwegen,  Island,  Schweiz und  Liechtenstein
•  Finnland: 17–30
•  Frankreich: 18–28
•  Irland: 18–27
•  Italien: 18–30
•  Kanada: 19–35
•  Neuseeland: 18–30
•  Niederlande: 18–25
•  Norwegen: 18–30
•  Österreich: 18–28
•  Schweden: 18–30
•  Schweiz: 18–30
•  Spanien: 18–27
•  Südafrika: 18–24
•  Türkei: 18–31
•  Turkmenistan: 17–25
•  Vereinigtes Königreich: 17–27
•  Vereinigte Staaten: 18–26 ⓘ

Vorbehalte entsendender Staaten

Die Regierung der Philippinen verbot ihren Staatsbürgern 1998 die Ausreise für den Zweck einer Au-pair-Tätigkeit in Europa. Hintergrund waren Fragestellungen bezüglich eines Missbrauchs von in Privathaushalt tätigen Filipinos. 2010 wurde dieses Verbot, soweit es die Schweiz, Norwegen und Dänemark betraf, auf Basis bilateraler Übereinkommen aufgehoben. Auf der Basis von Übereinkünften mit weiteren europäischen Staaten, die u. a. das Vorgehen beim Verdacht eines Missbrauchs regeln, gestattete die philippinische Regierung 2012 kinderlosen, unverheirateten 18- bis 30-jährigen Filipinos wieder die Ausreise zur Aufnahme einer maximal zweijährigen Au-pair-Tätigkeit. Vor der Ausreise ist ein verpflichtendes Vorbereitungsseminar zu absolvieren. ⓘ

Au-pair-Konvention des Europarates

Das „Europäische Übereinkommen über die Au-pair-Beschäftigung“ wurde am 24. November 1969 durch den Europarat angenommen. Es wurde 1971 durch drei Staaten (Dänemark, Frankreich und Norwegen) ratifiziert und trat dort am 30. Mai 1971 in Kraft. Später folgten Ratifizierungen durch Italien (1973), Spanien (1988) und Luxemburg (1990). Das Abkommen wurde am 2. Oktober 1976 von Deutschland unterzeichnet, harrt allerdings noch der Ratifizierung. Auch Belgien, Bulgarien, Finnland, Griechenland, Moldau und die Schweiz haben das Abkommen unterzeichnet, aber noch nicht ratifiziert (Stand: September 2018). ⓘ

Richtlinie (EU) 2016/801

Im Mai 2016 wurde die Richtlinie (EU) 2016/801 (REST-Richtlinie) verabschiedet, die unter anderem die Erteilung von Aufenthaltstiteln für Au-pair-Aufenthalte an Drittstaatler regelt. ⓘ